Requisitos

¿QUIERES SER PARTE DE NUESTRA EMPRESA?

Personal Masculino y femenino, idóneo y con experiencia, buena presentación personal y excelente manejo en atención al cliente.

DOCUMENTOS OBLIGATORIOS HOJA DE VIDA.

(Todos los requisitos HV 1003 y copias de soportes se deben adjuntar en un único archivo en PDF, de lo contrario sin excepción no será tenido en cuenta para proceso de selección)

• Hoja de Vida Minerva 1003 con foto reciente (2021) (3X4) (Diligenciar todos los campos de experiencia laboral)
• Correo Electrónico Personal
• Fotocopia ampliada Cédula de ciudadanía (2 copias)
• Fotocopia ampliada Libreta Militar. (Solo Hombres) (2 copias)
• Fotocopia Tarjeta de Conducta. (Solo Hombres) (1 copia)
• Certificado de Antecedentes Judiciales de la Policía Nacional (Con fecha no mayor de 30 días)
• Fotocopia del diploma de bachiller y acta de grado.
• Fotocopia  todos los cursos de seguridad.
• El último curso debe estar vigente con certificado de los temas en los que fue capacitado.
• Certificado del ejercicio de tiro expedido por la academia de seguridad.
• Certificado del ejercicio de manejo de armas expedido por la academia de seguridad.
• Certificado antecedentes disciplinarios procuraduría. (Con fecha no mayor de 30 días).
• Certificado de Antecedentes Fiscales (Contraloría). (Con fecha no mayor de 30 días)
• Todas las certificaciones laborales. (si es retirado de las fuerzas Armadas debe anexar extracto de la H.V y Resolución personal)
• 2 Recomendaciones personales.
• Certificado última EPS en donde haya cotizado (Con fecha no mayor de 30 días).
• Certificado de afiliación a Fondo de Pensiones. (Con fecha no mayor de 30 días).
• Examen de Aptitud Psicofísica (Si lo tiene)
• Correo Electrónico

 NOTA: Las hojas de vida se reciben en el siguiente correo auxgestionhumana@seguridadguanenta.com en un unico archivo pdf. Hay que tener en cuenta que los documentos que se anexan a la hoja de vida no se devuelven ya que reposaran en el archivo de la empresa, bajo el tratamiento de la ley de protección de datos, Ley 1581 de 2012.